《生命第一员工安全意识手册》读后感

发布时间:2021-09-22 14:55:21

《生命第一——员工安全意识手册》读后感 “没有安全知识,员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全知识,事 故就会不请自来。安全知识重要,安全意识更重要。有了安全意识, 人们就会主动学*安全知识,安全就会有保障。知道“安全为了谁” , 才能从“要我安全”变成“我要安全” ;知道“安全为了谁” ,才能警 钟长鸣,紧绷安全弦;知道“安全为了谁” ,才能让安全成为一种* 惯;明白“安全为了谁” ,才能找到安全意识之母、安全工作之魂。 ” 这是《生命第一——员工安全意识手册》书中第一段文字,强调了安 全意识的重要性,意识左右思维,意识控制行为。 书中谈到最多的是“安全为了谁”这句话,话里蕴藏着精深的含 义,我们只要深度的理解了他,远比“要遵章守纪、按章作业”这种 强调式的安全教育方式更有号召力和感召力, 它能启迪员工发自内心 的、 主动的去做安全的事情。 也只有深度的理解了它, 员工才能从 “要 我安全”变为“我要安全” ;才能在生产过程中警钟长鸣、紧绷安全 弦;才能在实际的操作行为中让安全成为一种*惯,在没有监管的情 况下,自觉的消除安全隐患并按照各项规程的要求确保本岗位的安 全。 结合日常发生在我们身边的三违以及工伤事故来看, 主要体现在 员工的主体安全意识淡薄,首先是“安全第一”的意识没有建立,没 有形成自我保护观念;其次是“预防为主”的意识没有落实,盲目直 观的做事,没有意识到潜在的安全隐患的存在。之所以做不到“安全 第一” ,之所以没有“预防为主” ,根子在于员工的安全主动性不够, 在于不知道“安全究竟为了谁” 。 “安全为了谁” ,是我们自己、是家人、是亲朋好友、是企业、 是社会。 本书从方方面面都说的很具体深刻,真正道出了安全的真谛,把 安全从含义到意义用大量事实和典故做了系统的阐述,让人读后,对 安全知识及安全工作有了更深层次的认识, 对员工在规范作业方面有 很大的帮助,提高了员工在工作中的安全意识,对安全工作有十分重 要的促进作用。 我们常说安全靠大家,关系你我他。安全不是一个人的事,也不 仅是企业的事,它是大家的事,是社会的事。因为我们每个人都是家 庭的一分子、企业的一分子,也是整个社会的一分子。你的安危牵系 社会、企业、家庭诸多方面。因而安全要靠大家联手,相互监督,相 互提醒,相互保护、爱护。常言说的好: “一人把关一人安,众人把 关稳如山” 。人是不能脱离社会独自生存的,人是社会性的动物,现 代工业化大生产更是离不开社会化。人与人之间有分工,有合作,共 同进行社会化大生产,这才是工业社会。那么工业社会的安全生产问 题也是人与人之间的社会性问题。因此说,安全管理不是哪一个人的 事,而是员工所在企业整体的事。 安全管理是个长效工作,绝不是短期行为,更不是个人行为,是 我们所有员工共同努力,持之以恒,没有尽头的工作。因而要常怀战 战兢兢,如履溥冰,如临深渊的危险意识,这样我们的安全工作才可 能有进步。 长期的开展有关“安全为了谁”读书活动,学之真,意之切,时 时处处的激发员工去想这个问题比机械灌输效果要好的多, 相信我们 的安全工作会上一个新的台阶。 论文摘要:98%的事故是由于人的原因引起的。在人为因素中, 安全意识薄弱占到了 90%多。 本文通过对安全意识薄弱的主要成因分 析,提出了提升安全意识必须树立的观念,指出了企业员工安全意愿 培养的落脚点。 “安全第一、预防为主”是世界通行的公理,怎样预防才能 保障企业安全生产呢?不少企业对安全制度强调很多, 事故却屡屡不 断。究其原因,企业里各级管理者不重视提升各岗位员工安全意识, 普遍把安全意识当成了软指标,嘴上说的多,实际做的少。 据统计,98%的事故是由于人的原因引起的。在人为因素 中,安全意识薄弱占到了 90%多,安全技术水*低下所占比例不到 10%。由此说明,员工安全意识差,必将酿成安全事故。安全意识越 来越成为制约企业安全生产的瓶颈。 一、安全意识薄弱的主要成因分析 安全意识就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观 念, 也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害 的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。狭义的安全意识,是 指员工思想意识中对于安全的认识, 包括安全价值观、 安全警惕性等。 我们工作中的 “三违” ( “违章指挥” 、 “违章操作” 和 “违反劳动纪律” ) , 就属于安全意识淡薄,绝大多数员工不是不知道规章,而是有意无意 地违章。在生活中,闯红灯的人,不系安全带的人,不走天桥的人, 不是不知道红绿灯的含义,不是不知道系安全带的好处,不是不知道 天桥的用途,而是安全意识淡薄。 企业员工安全意识薄弱,首先表现为“安全第一”的意识 没有建立。 “安全第一”作为世界通行的公理,理应成为企业全体员 工的共识,但是“预防为主”的意识却没有得到很好的落实。 “安全 第一”意识的体现,就是“预防为主” ,不能等到大难临头再去考虑 “安全第一” 。 企业员工安全意识薄弱,其次表现为主体安全意识淡薄。 员工之所以做不到“安全第一” ,之所以没有“预防为主” ,根子在于 主动性不够,在于不知道“安全究竟为了谁” 。如果人人都把安全当 作是别人的事,不把自己作为安全的主体,没有了主动性,员工安全 意识的普遍薄弱也就在情理之中了。 二、提升安全意识必须树立的观念 安全生产工作依赖于物质和精神两个方面,物质方面主要 是安全设施,精神方面主要是安全意识。广义的安全意识,包括有关 安全的意愿、意识、知识等。提升员工安全意识,必须牢固树立以下 几种观念。 一是要树立安全知识胜于安全设施的观念。安全知识通俗 地讲,就是面对危险的时候知道如何去做。它包括安全规程、安全制 度、安全常识和经验。据调查,在企业*一半的员工在火灾发生时不 懂得如何逃生自救,一半多的人甚至不认识消防安全标志;有不少人 不知道旋转的部件不能碰,高压容器会爆炸。以上这些,都是安全知 识不具备的体现。 *年来企业陆续加大了对安全生产的投入, 具备了基本安全 设施。因

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